据英国《金融时报》6月22日报道，英特尔CEO布莱恩·克赞尼奇21日被迫辞职。他曾与一名违反英特尔公司政策的员工发生婚外恋。科扎克的突然离职再次引来人们的关注。关注高层次男性行为关注的公司高管的伦理问题。
英特尔在一份声明中说，英特尔最近获悉，科扎克过去曾自愿与英特尔员工发生过亲密关系。据一位熟悉英特尔内部调查的人士透露，这种亲密关系发生在一段时间以前，但目前尚不清楚是否如此。是在五年前Cozac晋升为首席执行官之前。
知情人士说，科扎克的突然离职意味着他不能获得超过4500万美元的报酬。
英特尔在其50年的历史中只有6位首席执行官。在硅谷，英特尔以严格的继任计划而闻名，公司内部挑选了高层管理人员担任首席执行官。但在21世纪，英特尔紧急任命首席财务官鲍勃·斯旺为国际米兰成员。我是首席执行官，斯旺两年前离开eBay来到英特尔。英特尔还表示，已经开始寻找永久性的CEO候选人，并将考虑内部和外部的候选人。
58岁的Nbspnbspnbnbbsp在2013年被任命为英特尔首席执行官。他在推动英特尔将业务从个人电脑和服务器扩展到更多类型的芯片方面发挥了关键作用。
英特尔表示，其内部和外部律师进行的调查证实，科扎克违反了英特尔的保密规则。英特尔表示：因为我们希望所有员工尊重英特尔的价值观，遵守公司的行为准则，董事会接受了科扎克先生。科扎克的辞职。
NBSPNBSPNBSPNBSPNBSP英特尔没有透露KoZac的亲密关系的更多细节，或者它是如何确定关系是自愿的。公司的政策禁止管理人员与任何向他们报告员工的婚外情，无论雇员是否是A。直属经理。
特拉华大学Nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp公司治理学教授查尔斯·埃尔森（Charles Elson）表示，高管与权力较弱的员工之间的密切关系仍然给公司带来棘手的问题，尤其是在当前环境下。另一方面，这是一种双方自愿的关系。
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