要进一步完善回避聘任制度，必须建立严格的家庭专业信息系统，建立全国性的法律人才网络检索系统，建立严格的法官回避聘任标准，建立严格的法官监督制度。回避约会。
职务制度改革与司法改革的成败有关。收入型法官不仅应具备较高的审判水平和较强的纠纷解决能力，还应具备任免条件。必须严格执行法官任免制度，进一步完善法官回避任免制度。
没有严格的回避聘任制度，可能导致法官与直系亲属之间的法律串通，损害司法公信力，不利于司法权威。
首先，要建立家庭成员职业信息系统。对于首席法官，必须对任用条件进行实质性审查。在进入定额前，法院人事部门应仔细调查直系亲属的职业状况。核实法官报告的直系亲属的职业信息。如果明显填写的信息与实际情况不符，应当按照法官职业道德的要求处理。必要时，各级法院可以在法院内公布拟设的法官人数是否面临工作挑战的情况，接受群众监督。各级法院应当为定额法官建立详细的职业信息档案。法官只有通过严格的审查和检查，才能摒弃进入定额时的侥幸心理，真正实现司法公正。
其次，要建立全国范围的法律人才搜寻制度，只有这样，才能在国家法律专业信息平台上找到法官和检察官的信息，才能避免法官的任用。同时，通过信息化手段，使回避聘任的原因和情况不仅合法化、制度化，而且信息化、社会化，法官无法及时应对聘任的挑战。全国性的考试将在网上或报纸上公布。通过人员比较，很容易发现回避工作的情况。在法律专业人员的个人信息网络化之前，可能存在主审法官的直系亲属以公司法的名义从事律师职业的事实。S值得警惕，需要及时发现。
第三，明确法官回避的严格标准。法官回避聘任要求其直系亲属不得从事与法官职业有关的工作，尤其是法律职业。配偶从事律师职业必须有明确的规则。办理事项。公司从事法律事务的，应当严格限制法律事务的范围，不得在直系亲属法院或者其管理下的法院管辖范围内代理，不得在律师事务所工作。防止公司法律地位与律师之间的混淆。
Fourth, we must establish a strict system of avoiding and supervising judges.Courts at all levels should promptly publicize the list of judges to enable them to be subject to the supervision of the court cadres and police and all sectors of society. 对于那些接受职务回避judges'violation报道，各级法院纪检监察部门要及时调查核实，并给予严肃的回答，以防止长时间的优柔寡断，损害司法公信力。如果法官隐瞒TR我们的婚姻状况或隐藏一个家庭成员的名字，法院的纪检部门要加大查处力度。为了验证法官的直系亲属的情况，建议应建立财产申报制度的公平这样，既有利于监督法官的廉洁自律，也使法官的监督社会组织在所有时间和确保诚信法官是真正在邮政系统的法官队伍。
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